2011年，该项目部接收了19名大专以上毕业生和3名技校毕业生，为了使新学员早日适应企业的生活习惯和工作环境，早日锻练成为企业的优秀人才。他们根据22名学员所学的专业，采取对口培养的措施，指定专业技能较强的老同志进行传帮带，并以签订“师带徒”协议书的形式来明确义务和责任，同时举行了签字仪式。在进行实习过程中，先后多次召开座谈会和培训会，对新学员进行企业优良传统教育、企业文化的宣传教育和岗位技能培训，使学员们畅谈理想、认识、感受、收获及个人奋斗目标。

对口实习，对口帮带。中铁二十局二公司巴达项目部根据新学员的专业，并结合实际工作需要，将他们分别安排到项目部部室和队、站进行实践活动。指导老师高度负责，对徒弟悉心进行“传、帮、带”，以对新学员负责的态度认真履行义务，起到引导作用。在施工现场进行实践指导，耐心细致地传授每道工序的施作技术和规范要求。同时，还教育新学员要树立信心，树立提高能力的观点，树立安居乐业的思想。对新学员取得进步时，给予鼓励和表扬，激发其工作热情和创造性，使其进一步努力学习和潜力钻研技术，发挥自己的聪明才智并积极地干好自己的本职工作，更好地展示作为，从而实现自己的人生价值。

该项目学员们在实践中爱岗敬业，天天深入到施工现场，虚心求教，认真学习，潜力钻研，同时富有竞争意识；不顾白天在施工现场的辛劳，一种学技能、求上进的激情燃烧，到晚上还坚持在办公室里自学技术规范和熟悉施工图纸。全项目新学员学技能尉然成风，现已养成了自觉学习的良好习惯。目前，他们在各自的岗位上发挥自己的聪明才智，大显身手，独当一面地实施技术服务和质量监控，充分地展示新作为，贡献自己青春的智慧和力量，用实际行动诠释自身的人生价值和体现对企业的贡献。笔者衷心地祝愿新学员们努力锻造自己，做一流员工，早日成为企业的栋梁之材。