机关作为公司的“司令部”，机关人员的整体风貌直接影响到执行力在基层的贯彻。加强机关全员业务水平、思想意识、服务观念等是对基层负责、企业负责、员工负责。机关强则企业兴，企业兴则员工福。为使此次整顿活动落到实处，十一局五公司专门成立了以工会主席刘祥发为组长、党支部书记为副组长、各部室负责人为组员的检查小组，进行全程监控。

此次活动紧紧围绕“五个方面的转变”和“五个方面的提升”而展开：一是突出学习风气的转变，提升机关理论水平和业务能力；二是突出精神状态的转变，提升机关敬业尽责和开拓创新精神；三是突出工作作风的转变，提升机关办事效率和工作实效；四是突出服务意识的转变，提升机关指导能力和服务水平；五是突出纪律观念的转变，提升机关律己意识和机关形象。使机关员工始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态，着力培养和造就一支廉洁勤政、务实高效的机关干部队伍，塑造机关工作新形象。

活动分学习动员、查找问题、整改提高、评比表彰四个阶段，持续到12月初。在整个过程中

通过集中学习、各部室组织等形式认真学习政治理论、规章制度等内容，检查小组到各部室调查学习落实情况、纠正作风纪律等。同时采取各部室相互评议打分和征求基层意见等方式进行考核，考核结果将作为机关年终评优评先的依据。

十一局五公司领导要求：这次大整顿不是一劳永逸，公司上下应自查自纠，长期保持良好的作风，积极进取，把共同的事业推向新的阶段。