履行职责展作为，把好方向促发展。二公司巴达项目党工委认真履行“把方向、建班子、管党员、育人才、带队伍、保稳定、促发展”的职责，分工明确，管理有力，注重学习，追求完美，讲政治、讲团结、讲原则、顾大局。凡涉及重大问题都经会议讨论决定；所有费用支出都实行集体联签制度；坚持和完善“大事集体决策，党政共同负责”和集体领导与个人分工负责相结合的领导体制。在工作中既有分工又有合作，实现了团结、民主、公开、务实，使班子成员能在和谐的氛围中学习、工作、生活。促进了班子整体功能作用的发挥。党员职工队伍思想稳定，积极性和创造性逐步在实际工作中得到完美体现。

创新党建工作方法，发挥党组织的核心作用。该项目党工委紧紧围绕“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”要求，认真贯彻落实科学发展观，以“三年集中建设攻坚、精细化管理”为要求，全面推动工程建设和项目建设，大力创建学习型党组织和学习型个人，加强党风廉政建设，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为项目的发展提供了强有力的组织保障。把深化“四好、四强、四优”作为创先争优活动的主要内容，充分体现项目特色，发挥党员的表率作用。

心系职工冷暖，加强凝聚力工程建设。今年初以来，二公司巴达项目党群工作紧紧以稳定党员干部职工队伍，促进两个文明建设为总体目标，认真贯彻落实公司2011年“四会”精神，坚持把职工视为管理的主要对象和企业的最重要资源。积极做好职工群众的贴心工作，认真倾听职工群众呼声，深入了解职工群众的诉求，及时反映职工群众的意愿，主动关心职工群众疾苦，努力帮助职工群众解决生产和生活中遇到的各种实际困难。始终把职工群众放在首要位置，把职工群众遇到的经济压力和现实困难，放在心上，跑在腿上，多渠道、多形式地为职工群众办实事、办好事，切实妥善解决好困难职工群众的生产生活实际困难。坚持经常性地深入调查职工的家庭状况，为困难职工建立了台账，全力帮助困难职工解决实际问题，做好送温暖帮扶工作，不让任何一名职工掉队。今年年初，在得知职工屈成军家属不幸身患肝癌所面临的困难后，项目部迅速发起了倡议，号召全体职工伸出温暖的双手对其进行捐助，干部职工们积极响应，踊跃慷慨解囊，化解其家庭的危难，传送组织的温暖。这一爱心行动温暖了屈成军同志和家人。同时，开展了防暑降温“送清凉”活动；对职工身体健康状况进行了一次体检。别样的关爱，温暖了职工和劳务工的心境，使参建员工深受感触并安居乐业。

创建学习型组织，争做知识型职工。中铁二十局集团二公司巴达项目十分重视职工的灌输学习和思想教育，今年以来，曾先后10多次组织召开全体党员、全体职工大会，进行形势与任务教育和学习上级重要文件精神、先进企业文化，对全体职工进行全面洗脑，深入灌输，进一步更新观念，把职工的思想与行动统一到巴达项目全面建设上来，把智慧和力量凝聚并发挥到巴达高速公路建设和各项工作中。使党员和领导干部在各自的岗位上以自己的实际行动展示作为、甘于奉献、廉洁从业，真诚服务职工群众群众，充分体现先进性。通过经常性地“大充电”，培育了新老职工的先进思想和全新的工作理念，在施工生产中发挥了积极作用，有效地推动了各项工作顺利进行，赢得了公司党委及业主的肯定和好评。