今年该标段共招收学员35人，根据专业、工种及学历不同进行一对一或一对多地帮助，指导，并组织师徒双方签订《师徒协议书》，要求导师从基础知识、技能方面中言传身教，帮思想、帮作风，把优良作风、职业道德、安全生产经验有计划、有目的地在实践中传给徒弟。为出成绩，出效果，协议期满后，该标段成立“导师带徒”考核领导小组，从职业道德、专业知识、专业技能、安全生产四个方面进行综合评价，对表现优秀的实施奖励，同时优先考虑优秀师傅的职业或者专业技术职务的晋升。

此次活动注重言传身教，给导师压担子、分任务，以自己的人格魅力教育和引导徒弟做人做事，做好了表率，同时铸造了发现人才、锻炼人才、培养人才、造就人才的青年人才工程，保持了企业的持续稳定健康发展。