久永项目参加年度考核的见习生共20人，通过笔试、测评、考核答辩三个环节对见习生德、能、勤、绩等进行综合考核；总工、主任工程师、技术员等46名技术类人员通过参加技术知识考试，考核其所掌握的施工技术水平。考前会议上人力资源部肖宁红宣布了考核程序及考核纪律，笔试考试分三个考场，每个考场由一名公司考核小组成员监考。为了使大家考出自己的真实水平，考场纪律要求严格，考生手机要求调振动并放到指定位置，答卷期间考生不准交头接耳。

笔试考核结束后，由项目书记郑伟、总工程师董文学及三个综合架子队队长等组成答辩考核小组对20名参加职评人员进行答辩考核，公司考核小组在场监督答辩。答辩期间，首先由见习生自我介绍，陈述自己的主要工作岗位职责，并回答答辩小组提出的三个问题，评委们根据考生回答问题的能力进行打分。

最后由领导班子成员对见习生一年来在德、能、勤、绩方面进行总体测评打分，通过笔试、答辩、测评三项考核的平均成绩得出最终考核成绩，最后的成绩将成为公司见习生职称评审的重要依据。