做动员，大造创建声势

杭州项目部围绕创建全国文明城市，开展了声势浩大的宣传动员工作，在项目部召开创建文明工地动员大会，利用黑板报、工地宣传栏和企业内部网宣传，充分利用岗前教育、安全培训、专题座谈等方式进行动员，还在各工地四周围墙张贴和书写宣传标语，增强了创建工作的渗透力和影响力。

建体制，夯实创建基础

项目部工地点多面广，参施人员多且散，创建文明工地工作并非易事。领导重视，健全网络，落实各级人员责任制是创建文明工地的基础。为此，项目部成立了以主要领导任组长的工地创建工作小组，工作小组以项目经理为组长、管理人员为成员，保证了工地创建工作的有序推进。项目部根据《创建全国文明城市》建筑工地实施标准，对文明工地的创建工作建立起管理部门分工抓、项目经理直接抓、专管人员具体抓的管理体系，形成有效的文明施工责任网络，做到文明工地创建责任一级抓一级，督办检查一级促一级，出了问题一级追一级的责任制。

强管理，落实创建措施

一是突出教育培训，培育职工良好道德素养。他们组织职工学习《安全生产法》、《建筑法》和《市区建筑业从业人员文明行为守则》等相关法规、规范和公民基本道德规范。组织新入职员工进行岗前培训、建立班组学习园地，还利用业余时间开办“民工学校”，提高他们的文明施工意识和专业技术水平。

二是以人为本，关爱职工。公司和项目部以创建全国文明城市活动为契机，认真贯彻落实建筑企业劳动用工5项制度，形成了进一步健全企业劳动争议调解组织，完善民工工资支付管理办法，规范工资支付行为，保证民工的正当权益，促进企业内部安全有序的氛围。

三是加强现场管理，创造“绿色文明”工地。针对工程实际情况，项目部有效控制现场环境，有土方外运的工地，大门口设有清洗点，专人负责冲洗，确保净车出场。建立三级废污水循环排放系统，做到废水集中沉淀后再利用或排放，坚决杜绝泥浆、污水、废水外流或堵塞下水道。施工道路地面硬化，保持道路整洁畅通，做到工完场清，建筑生活垃圾分类堆放，及时外运。工地现场材料、构件和料具标牌统一，堆放齐整。自觉遵守施工作业时间，严格噪声管理，真正做到施工不扰民。

促配合，构建共赢体系

积极配合当地检察机关工作，结成检企共防体系。杭州市萧山区人民检察院作为辖区惩治和预防腐败的职能机关，与杭州地铁2号线SG2-1标项目部于今年5月签订检企共防意见书，形成了“共同参与、协同合作、上下联动、齐抓共管、和谐预防”的工作格局。在检察院积极协助下，项目部多次开展丰富多彩、生动活泼的法制宣传教育，如参观学习浙江省法纪教育基地、开展专题警示教育会等活动，并建立和完善物资采购、资金运作等相关制度，确保项目安全、健康、稳定、科学的发展。

积极参与村企共建。为推进杭州城市建设又好又快的发展，继续构建党政、社会、企业、工地“四位一体促民生”体系，与蜀山街道签订“村企共建新农村”活动协议书，赞助村里带领村民走近地铁、了解地铁、认识地铁，软化外部环境，争取最大支持。

杭州项目部的全体员工，将以创建全国文明城市为契机，一手抓创建，一手抓长效管理，建文明工地，做文明“新市民”。