实施人才战略，注企业发展生机

近年来，公司围绕实施人才战略，注重从挖掘人才、发现人才、引进人才、培养人才和使用人才，营造人才成长环境，为企业长足发展提供人才“7个环节”入手，为加强党政领导、经营管理、经营开发、专业技术、技术工人“五支队伍”建设提供了保障。坚持组织开展了“优秀技术干部”、“优秀项目经理”、“优秀作业队长”、“工人技术能手”、“营销开发先进个人”评选、命名和表彰活动，激发全体员工学技练功的热情。另一方面采用专业研讨、向同行学习、现场观摩、外聘专家等多种形式和培训方法，进一步提高了员工的业务水平和科技攻关能力。在抓好外送学习深造和内部培训的同时，公司还注重从各大专院校吸纳人才，调整人才结构，储备人才后劲。对优秀的见习生通过考核鉴定，可以在公司内部提前定职定岗，充分挖掘每个人的潜能、智慧、实现人员与工作任务的协调匹配，做到人尽其才，人尽其用，从而使人力资源得到充分发挥，激发了全员工作积极性，为企业的发展注入了强大的生命力。

依靠科技进步，强企业发展基石

有了一支优秀的人才队伍，公司坚持强化日常技术基础管理工作，严格按照"三标一体质量运行"，加强工法、QC课题攻关，加快科技成果在施工生产实践中的运用、转化和完善。以新产品、新工艺技术开发为重点，认真做好客运专线、高层建筑、水中桥、特大桥等新技术领域科技攻关工作，增强企业的施工能力和竞争能力。在温福线、浙赣线、大秦线以及二连国际口岸站、茂湛铁路客货专线、内蒙古大四线和张集铁路线施工中，公司坚持以技术攻关和技术改造为重点，攻破了地下岩层裂隙、水中桥地下复杂、隧道围岩开挖技术、铁路空心桥墩施工、既有线高路堑多排浅孔微差爆破施工和沙漠地区风积沙饱水法施工工法为重点，开展技术攻关，取得突破性进展，工程质量受到有关单位和部门的肯定，使企业依靠科技进步走向强企业富员工之路。公司分别荣获中国建筑工程最高奖鲁班奖和荣获全国优秀施工企业和全国质量效益型先进企业称号。

实施“人才科技工程”，依靠科技进步使企业硕果累累。仅2010年，公司在QC成果、和优秀成果方面较上年有了新突破，《人工回填杂土大管棚跟管法施工质量控制》等三项QC成果荣获国家级成果二等奖，《控制回填杂填土地层的注浆参数》等七项QC成果荣获省部级奖，两项实用新型专利获得专利证书，一项发明专利通过国家专利局实审。