中国中铁五局机械化公司历来重视困难职工群体的帮扶救助工作,把建立健全扶贫帮困体系、为困难职工排忧解难作为开展创先争优、践行科学发展观的一项重点工作来抓,努力为困难职工子女入学提供力所能及的资助。2011年,公司加大了对“金秋助学”专项活动的调查深度和资助力度,通过基层工会干部深入细致地摸底调查,共为51名困难职工子女发放 “金秋助学”补助款46800元,确保了贫困职工子女顺利入学。
进入7月份以来,机械化公司工会将如何帮助困难职工子女顺利入学作为重点工作认真落实,公司工会与项目工会和劳务中心工会一同对困难职工,特别是特困职工、重困职工、内退职工、下岗职工、单亲困难职工、困难职工遗属子女的基本情况进行了摸底,全面掌握他们的上学情况。通过深入细致的摸底调查,很快为2名考取硕士研究生、43名考取大学或高中的困难职工子女和6名读初中的单亲困难女职工家庭的子女发放了第一批金秋助学款。牙海项目特困职工魏秀友的大女儿几年前不幸被天燃气烧伤,烧伤面积达90%左右,几年的治疗已花掉家中二十多万元,而且家中还有一个读高中的二女儿,公司工会组织对他的家庭情况一直比较关注,开学前夕,工会及时将1000元助学款发放到他手中,并鼓励他战胜困难,手捧着工会组织送去的助学款,他久久地凝望着,激动地只说出一句真诚的话“谢谢工会组织”。蓝周7标困难职工杨大明,四年前女儿考入延边大学,工会及时将金秋助学款发放到他手中,今年当得知他女儿又以优异的成绩考取了辽宁大学金融硕士研究生时,又及时将1500元助学款送到了他手中。
机械化公司从2007年至今,始终贯彻落实“不让一名困难职工子女上不起学”的“三不让”承诺,真情关心和帮助职工解决实际困难,进一步增强了企业的凝聚力。四年来,公司共资助困难职工子女143人次,金额达15万余元。 |