近期，50名复转军人加入到武汉通信段。为加强复转军人见习期间的管理，给每名复转军人创造良好的理论与实践结合的学习环境，让他们更好地为企业和社会贡献聪明才智，武汉通信段近期制定了复转军人成才规划，帮助他们尽快适应新岗位。

针对复转军人年龄小、思想活跃的实际，这个段加大了对复转军人见习期间的管理和考核力度，并采取谈心和开座谈会等形式，随时掌握它们的思想状况，帮助他们养成良好的工作和生活习惯，形成正确的人生观、价值观。同时，为使复转军人尽快熟悉段管内的新工作岗位，这个段帮助他们制定了年度见习计划，并把计划分为四个阶段，每个阶段的侧重点不同，学习内容循序渐进，理论和实践逐步结合，并制定了详细的季度和年终考核制度，要求人力资源部做好落实和检查工作。在此基础上，这个段还抽出精干的技术力量，与他们签订师徒合同，“一带一”帮教。每个岗位实习结束后，要进行理论与实作考试，该成绩直接与定职考试成绩挂钩，见习部门负责人要对其见习期间的工作给予客观评价，并签署意见。