自作风建设年活动开展以来，神朔运输处专门及时组织召开会议，学习公司文件精神，运输处处长兼党委书记王彦波同志提出要求：要深入开展作风建设年活动，切实抓好党建工作，努力将党员先锋模范作用体现出来，有目的性将群众性党员渗入进来，紧密围绕中心工作，有的放矢，扎实推进……运输处党委副书记曹海峰同志也提出：各党支部、党员在思想上要高度重视，严格执行公司文件要求，领好头，发挥好模范带头作用；在方式上，要将理论与实际相结合，以务实的工作作风，创造性、扎实性、时效性地开展好各项具体工作……按照部署，全年来，为使党建工作更加扎实、深入，切实取得成效，运输处班子成员深入一线，逐层抓落实，逐步推进展，着力推进了三大项工作：

一、加强领导，真抓实干，转变提升“作风建设年”活动成效。神朔运输处将活动作为领导班子和干部转变作风、提高工作效能的突破口，于4月2日成立活动领导小组，建立台账，分阶段、分部门、分个人进行整改，全面推进班子建设。通过深入开展自查自纠活动，上交自查自纠报告26份。通过坚持在一线解决问题，在一线树立形象，在一线转变作风，严抓机车质量、标准化作业、认真执行防路外措施、抓好重点添乘指导、做好安全教育管理工作等各类举措。安全方面：截止2012年12月23日，实现安全生产4374天，较好地把控了安全形势，在联合运输模式调整等诸多严峻形势下，联运车间首次综合考评中，运输处电力部、内燃部同时获得第一名的好成绩，势头较好的得到了保持，获得了业主的一致好评；生产方面：顺利完成了万吨开行、联运成立、万吨扩编、环线装车、本安体系建设等工作；人员方面，通过竞聘上岗，管理结构得到完善健全，人员教育得到了切实加强，一年来，共完成乘务人员日常培训3144人次以上，专项培训496人次以上，组织提职司机考试2次，全年培训合格万吨乘务员79名、新提职司机14名，新提职学习司机22名。完成内燃乘务员培训330次以上。去年在神华集团技术大比武中，内燃部机车乘务员连志伟勇夺第一，保养指导曹运成同志取得第三名。今年，电力部赵小平再次在业主举办的技术比武大赛中获得第二名的好成绩。

二、创新形式，拓宽渠道，促进形成点面结合的带动模式。一是筑牢思想防线。通过开展20余场影视教育活动，认真搞好党风廉政建设，筑牢了思想防线。二是丰富活动载体。以群众性活动为载体，推动企业文化求实效。成功开展了“五一”、“五四”和“十一”等节日文体活动；“服务职工，服务基层”、“庆祝三八妇女节”等工会活动；“四保”、“大干四十天”、“大干二季度，实现任务硬过半”、“找差距，抓整改，促提升”和“安全月”、“大干六十天，确保生产安全年”等生产活动，极大地丰富了员工生活，调动了生产积极性，营造了和谐向上氛围。三是学习培育典型。通过组织纪念“七一”等活动，不断推进精神文明建设，充分发挥典型示范带动作用，积极申报各层面先进典型，大力营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。2012年，神朔运输处党委被评为集团公司先进基层党委，杨朝格、连志伟同志荣获六公司“2012年度优秀共产党员标兵”荣誉称号，张忠孝、张炜同志荣获神朔铁路运输部“2012年度优秀共产党员”荣誉称号。四是建立长效机制。坚持把党风廉政建设与运输生产紧密结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起整改，注重建立长效机制。

三、加强指导，突出重点，营造氛围加紧强化人才培养。一是摸清人员现状。建立细化人员资料库，对生产、管理和技术骨干给予政治上关心、思想上引导、工作上支持、生活上帮助。对入党积极分子队伍进行全面梳理，建立申请对象、考察对象、发展对象三个层面的培养考察档案。对入党积极分子做到“五定”，即定人员培养、定期谈话、定期考察、定期研究分析成长进步情况和定期组织学习党的基本知识，参加必要的党组织活动，经受组织锻炼和考验。二是切实加强培养。利用灵活多样形式对入党积极分子等骨干进行较为系统的理想信念、党的基本知识培训；党支部有条件的还让积极分子上关键岗位，给积极分子交任务、压担子，使积极分子在实践中接受锻炼，尽快成熟，早日加入党组织。今年入党积极分子张震便是其中例子，他除了日常教育工作以外，还在主动承担起了办报和学员思想教育等繁杂工作。在一线，还每季设立了红旗机车评比，对表现良好的机车班组进行表彰，其中党员便承担起了主要带头作用，这些都促使了各党支部的思想、作风、基础建设，充分调动起了广大党员的安全生产积极性。

截至目前，神朔运输处共有党员24名，2012年全年收缴党费2259元，顺利完成全年党费收缴任务。2012年共有1名来自基层岗位的技术骨干光荣地加入了党组织，有5名岗位能手向党组织递交了《入党申请书》，入党积极性的明显提高，从侧面也反映出了党建工作的良好成效和积极向上氛围的逐步形成，为下一步工作增添了信心。