基层党组织“六项工作法”是：建立一套组织名册，明确两项责任考核奖罚措施，开展三项具体活动，落实四项制度，抓好五项工作，健全六本台帐。

一、建立一套组织建设名册。

（1）、党员名册，（2）、入党积极分子名册，（3）、团员青年大学生名册。随着人员变动及时调整更新。

二、明确两项责任考核奖罚措施。签订一份责任状与党建工作规划（由公司党委与项目党组织签订一份基层党建工作责任状，确定基层党建工作三项责任目标、七项责任要求和两项责任考核奖罚措施）基层党组织按照《项目党建工作责任状》要求，制定符合本基层施工生产管理工作特点的基层党建工作规划。

三、开展三项活动。（1）、围绕施工生产开展创“五好党支部”活动。（支部班子好。班子团结和谐，勤政廉洁，作风正派，胜任本职工作，群众威信高。完成任务好。完成公司下达的生产经营指标，经济效益和安全质量工作突出。党员队伍好。党员党性观念强、围绕生产经营管理先锋模范作用突出。思想工作好。思想工作有计划、有措施，职工思想稳定，精神面貌好。基础建设好。支部书记在职在位；党建制度落实，组织活动经常，党内生活活跃，各项记录清楚。（2）、围绕施工生产开展党员“四先两创”竞赛评比活动。1、党员思想观念领先，适应市场变化和企业发展要求；2、党员岗位技能率先，优于一般群众，在掌握和运用新技术、新工艺等方面走在前；3、党员工作业绩争先，立足本职，创造好的业绩；4、党员攻坚克难抢先，迎难而上，勇挑重担。“两创”：创业主满意工程，保安全、保质量、保工期、保服务，铸精品；创企业最佳效益，加强成本控制。党支部制定“四先两创”竞赛评比办法，应立足党员发挥作用、便于考核和收到实效，根据施工管理和党员构成及分布情况，将“四先两创”的要求具体细化到每个党员。考评采取个人小结与评分，党小组根据党员人数和评议分推荐1-2名，党支部根据事迹材料和党小组意见，评出季度优胜党小组、表扬党小组和先进个人，分别进行表彰奖励，并作为公司两年一度党内评先依据。（3）、落实党风责任制，开展创“双优”活动。基层党组织要认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的规定，与公司纪委签订创“双优”廉政责任书，抓好管理人员廉政承诺的监督。要结合基层实际，研究制定反腐倡廉的制度措施，加强对党员、干部特别是党员领导干部的教育监督，围绕工程分包、设备物资采购、财务收支等关键环节开展效能监察。

四、落实四项制度。（1）、坚持党内“三会一课”及党的民主生活会制度。党员大会每季召开、支委会和党小组会每月召开，每半年上一次党课、召开一次民主生活会。（2）、坚持重大问题集体讨论制度。“大事集体决策、党政共同负责”，凡属涉及党的方针政策的贯彻执行、对整个基层有较大影响、与职工切身利益密切相关的重大问题，应按民主集中制原则，由基层领导班子集体讨论决定。基层党组织对下列重大问题参与决策：1、基层管理规划和目标；2、生产经营计划和施工组织方案；3、验工计价、对下拨款、大额财务开支方案；4、重要或大宗物资设备采购；5、劳务队伍选择；6、基层机构调整和人员使用、奖惩；7、工资奖金分配方案；8、重要规章制度的制定和修改；9、其他涉及职工切身利益的重要问题等。（3）、重要工作情况通报制度。基层重要工作情况和领导成员在职权范围内决定的重要事项，班子成员特别是党政主要领导之间要及时通气，沟通情况，统一思想，协调工作。（4）、重大问题请示汇报制度。基层党组织要发挥主观能动性、加强组织纪律性，既要独立负责地开展工作，又要及时向上级党组织请示汇报重大问题，主动接受上级党组织的领导、帮助和监督。

五、抓好五项工作。（1）、抓好学习和宣传工作。基层党组织一般每两月组织一次集中学习。集中学习前要认真准备内容、讨论议题、中心发言人，注重学习效果。办好基层简报与宣传橱窗，报道基层动态，宣传好人好事，抓好工地形象宣传。要建立报道和编辑小组，每月编发基层简报1至2期，每月更新橱窗内容，策划与保持施工现场企业良好的宣传形象。（2）、抓好发展新党员工作。加强入党积极分子队伍管理，规范入党积极分子培养材料转接程序，提高培养考察工作的连续性和规范性；以优秀年轻专业技术人才、管理人才和生产、工作一线技术工人为重点对象，有计划地发展新党员。（3）、抓好青年人才培养，支持共青团工作。贯彻公司“1252”人才建设要求，每月与青年大学生谈心，季度分析，半年考评并向党委干部部反馈情况，（4）、关心员工生活，丰富工地文体生活。办好食堂，保持办公和生活区整洁卫生，文体活动丰富多彩。（5）、协调基层与地方关系，优化基层施工环境。

六、建立六本工作台帐。（1）、“三会一课”记录台帐。（2）、重大问题集体讨论记录台帐。（3）、党风廉政教育、创“双优”活动台帐。（4）、党员“四先两创”竞赛评比活动记录台帐。（5）、干部学习和宣传工作台帐。（6）、发展新党员和青年大学生关心培养工作记录台帐。