本报济南3月20日讯（记者 刘德联通讯员 陈迎霞 张记力 李丽） “让农民工工作有劲头，干好了有回报，生活中受尊重，工作中被认可，权益上有保障，努力为农民工创造工作生活适宜‘气候’，有了适宜的‘气候’孔雀就不再东南飞”，这样既能调动农民工工作的积极性，也能有效应对当前民工荒问题”，谈到当前农民工工作，十四局集团四公司成绵乐铁路南站项目经理常树才这样告诉笔者。
与大部分建筑工地一样，该公司成绵乐南站项目部作业人员大都是来自祖国各地的农民工。为了充分调动他们的工作热情，发挥他们生力军的作用。项目部从衣、食、住、行上全方位做好农民工工作。他们统一建设了工地农民工公寓，每个宿舍统一配置了木床和被褥，每四人一间住房。每个工地食堂都按照来自不同地方工友的饮食习惯搭配菜谱，保证了大家下班后及时吃上可口的热菜热饭。在现场，他们还加强农民工生活区、休息区、娱乐区设施建设，完善配套设施，让农民工吃得放心，住得安心，娱乐得也开心。
项目部注重现场的安全教育和管理，建立并严格执行一整套安全操作规程和规章制度，安质部长每周一次给大家上安全课；每个工序开工前，工程部长组织开技术交底会和组织农民工施工技能培训，让他们掌握各自工序领域内的技术。项目部还把劳务队、各施工班组纳入架子队中，统一管理，对在大干中作用突出的劳务队伍按照节点奖罚标准给予奖罚，拉开了“干的好”与“干的差”之间的收入差距，让农民工干起活来更有动力。
与此同时，项目部将农民工工资支付工作列入日常工作。在农民工进场之初，建立农民工信息档案管理制度，计划部人员到施工现场对劳务人员一一采集照片，核实身份证，收集身份证复印件，建立劳务人员信息动态台帐，并要求各施工队各工班及时上报《农民工人员动态表》，保证信息及时更新；农民工工资由财务人员直接发放到农民工手中或直接打入农民工的工资卡中。两年来，从未出现拖欠农民工工资现象。
大量有技术、肯拼搏、有冲劲的高素质农民工通过学习和岗位锻炼，有30余名农民工被提拔到工班长、安质员、领工员等岗位，有力的保障了成绵乐南站主体工程等多个主要节点目标的顺利完成。