一抓练兵比武，提升企业发展。在广大职工中广泛开展了爱岗敬业好、技能本领好、岗位业绩好、安全生产好和遵纪守法好的“五好竞赛”活动。先后组织开展各工种技能比赛活动23次，收到职工合理化建议和金点子327条，获得国家级职工技术创新成果2项；有2个集体被评为国家级、省市级“标兵示范岗”、“工人先锋号”， 有12名职工评为集团公司“金牌工人”；58名职工被评为公司“首席工人”，63名职工被选树为公司安全标兵、技术操作能手。

二抓培训教育，提升技能素质。2011年，公司各支会举办各类培训班83期，参培学员达1300人次。工会与相关部门协作，共培训了基层工会干部55名、劳动关系调解员和预警信息员37名、安全生产管理员和电力工、接触网工、通信信号工等617名；基层各支会组织共培训项目班组长356名、新进员工1835名。

三抓人文关怀，提升幸福指数。公司注重企业文化建设，建立了职工示范活动室8个、示范学习室3个、模范职工书屋5个，赠书5000余册，添置了活动器材和书籍报刊。去年为1017名员工进行健康检查，为37名职工办理了住院互助保障。组织了22个分公司、项目部的职工参加建党九十周年“红歌献给党”的合唱汇演，举办职工文艺晚会3场、各种友谊比赛7场次。各单位职工夜校、活动室、健身场所做到每季有活动比赛，每周有娱乐项目，丰富了职工的业余文化生活，扩大了工会组织的凝聚力和影响力。