针对沪昆项目青年职工较多，精神文化生活需求不断增长这一特点，项目部党委高度重视职工文化生活建设，将其与推进项目企业文化和学习型组织建设紧密结合起来，并作为项目部深入开展“争先创优活动”的一种新的载体。为了改变在以往报刊订阅中出现的上级指定的书刊职工不愿意看，职工想看的书刊却没有的尴尬局面，项目部创新工作思路、改进工作方法，采取了项目部推荐、职工自主选择的订阅形式，积极地与驻地邮政局联系，订阅了一批职工想看、愿意看，内容丰富，积极向上的报刊杂志共计20余份，同时还为职工选配了法律法规、职业道德、技能技术应用、文化娱乐生活等方面书籍，以满足不同文化层次职工对知识的多样化选择和需求。

此外，针对职工工作岗位分散的特点，项目部不定期的将报刊、书籍送到一线职工手中，使职工在工作之余，能及时了解新动态、学习新知识、掌握新本领，在丰富了职工业余文化生活，提高了职业技能水平，加强了个人文化修养的同时，营造出人人爱读书、人人读好书的浓厚学习氛围。