以访谈形式教育引导团员青年是集团公司团委创新教育的一项新手段。通过先进典型与团员青年的互动交谈，真切地感受先进典型在工作与学习中的点点滴滴，激励团员青年学模范典型，争优秀先进，创一流业绩。

访谈活动邀请了五公司的“技术骨干”贾威、七公司的“先进工作者”王西锋、一公司的“巾帼标兵”张慧燕、二公司的“十佳青年”代起彬、西北公司的“优秀团干部”房雅妹5位先进青年典型作为访谈嘉宾，与团员青年进行了一次面对面的深入交流，他们分别来自企业技术、管理等不同岗位。活动现场，5位先进典型在主持人的引导下，回忆了自己成长经历、工作经验、生活感悟，还对团员青年们提出的疑惑难题进行了分析解答。与会团员青年们认真聆听了他们进入企业以来的工作、生活与学习经历，以及他们面对工作中的困难时，是如何直面压力，勇挑重担，攻克难关，在各自平凡的岗位中努力做出优异的业绩；感受了他们善于学习、虚心求教、钻研技能、努力练就一身过硬本领的决心；体会了他们当遇到失败、挫折时如何调整心态，重新振作起来的毅力。

整个访谈活动时而欢快愉悦、时而感人肺腑，收到了良好的效果，受到了在场青年职工的普遍欢迎。尤其是提问等环节把现场的气氛一次次推到高潮，团员青年们纷纷表示，嘉宾的谦逊、坦诚、乐观、幽默给他们留下了深刻的印象，其所谈到的思想、工作和生活上的宝贵经验，非常值得团员青年去思考和受用，对青年成长有很大的帮助。活动最后，5位先进典型在团旗上写下了“梦想•坚持”、“年轻•精彩”、“我不是小鸟，只是苍鹰还娇；我不是小草，只是大树还小”等勉励青年奋发进取的话语，鼓励青年永不放弃，珍惜环境、珍惜岗位、珍惜青春。

为了进一步凝聚青年思想，树立正确意识，集团公司团委突破传统的说教、讲课等思想工作方法，将访谈活动作为教育手段，以第三者或者旁观者倾听的方式，通过相对客观的了解企业优秀青年的事迹和对生活、工作以及人生的感悟，促使青年进一步寻求共鸣，审视自身，提升自我。